El último informe de la ONU alerta de que la crisis generada por la pandemia de la Covid-19, la emergencia climática y el auge de los conflictos en el mundo, ponen en riesgo el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) pactados en la Agenda 2030.
De acuerdo con el informe, publicado el pasado 7 de julio, el mundo se encuentra “al borde de una situación crítica” que exige redoblar esfuerzos. Estos hechos inciden en la seguridad alimentaria, en los sistemas educativos y sanitarios, en el medio ambiente y en la paz, prioridades en el plan de acción de los ODS para lograr sociedades más resilientes, igualitarias y pacíficas en los próximos años.
El informe señala que esta combinación de crisis podrían conllevar que entre 75 y 95 millones de personas más vivan en la extrema pobreza en 2022, en comparación con las estimaciones anteriores a la pandemia.
Aumento de las desigualdades
Los datos no dejan lugar a dudas. La pandemia ha pulverizado el equivalente a 4 años de progreso conseguido contra la pobreza . El aumento de la inflación y el impacto de la guerra de Ucrania ha hecho descarrilar aún más ese ritmo de progreso y el aumento del paro y el empeoramiento de las condiciones laborales ha llevado a 8 millones de trabajadores más a una situación de pobreza.
Según datos de este organismo, unos 147 millones de niños perdieron más de la mitad de las clases presenciales entre 2020 y 2021, y la ONU estima que 24 millones de personas en edad escolar, desde la enseñanza preescolar hasta la universitaria, corren el riesgo de no regresar más a los centros educativos, profundizando aún más las desigualdades en materia educativa.
La pandemia, la inflación y la guerra en Ucrania han aumentado las desigualdades, según la ONU.
En 2021, las emisiones aumentaron un 6%
En cuanto a la crisis climática, el informe alerta de que “nuestra ventana para evitar una catástrofe climática se está cerrando rápidamente”.
Las emisiones aumentaron un 6% en 2021, logrando su nivel histórico más elevado y contrarrestando los desniveles experimentados durante el confinamiento. Un aumento que podría verse incrementado en casi un 14% en la próxima década, incumpliendo lo establecido en el Acuerdo de París sobre cero emisiones en 2050. A ello se suma el continuo aumento de las temperaturas globales, que está llevando a un clima más extremo.
El secretario general adjunto de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU, Liu Zhenmin, indicó que la hoja de ruta explicada en los ODS es clara. Las propuestas tienen un efecto cascada porque “cuando adoptamos medidas para reforzar los sistemas de protección social, mejorar los servicios públicos e invertir en energías limpias, abordamos al mismo tiempo las causas subyacentes de la creciente desigualdad, el deterioro del medio ambiente y el cambio climático”.
El informe sobre Desarrollo Sostenible 2022 ofrece datos recopilados en más de 200 países, y plantea la necesidad de impulsar acciones transformadoras por parte de los diferentes países de forma urgente para lograr el cumplimiento de los ODS.
Tras dos años y medio de trabajo, SpainNAB, el Consejo Asesor para la Inversión de Impacto, se ha constituido en Asociación con la incorporación de 28 organizaciones e independientes, entre las que se encuentra la consultora de sostenibilidad e impacto empresarial Transcendent.
SpainNAB, el Consejo Asesor para la Inversión de Impacto en España, se ha constituido como Asociación con la incorporación de 28 organizaciones y personas independientes para seguir impulsando el mercado de la inversión de impacto en nuestro país.
Entre las organizaciones que se han incorporado se encuentra Transcendent, representado por Ana Ruiz, socia de la consultora. “Estamos muy contentos de pasar a formar parte de SpainNAB para construir un ecosistema comprometido con la inversión de Impacto en nuestro país junto a otras 28 empresas, organizaciones y líderes de la Economía de Impacto. Desde Transcendent queremos contribuir a impulsar y consolidar una economía que genere impacto social y medioambiental positivo”, asegura Ana Ruiz.
Estas incorporaciones se unen a un proyecto estratégico para el país surgido en junio de 2019 con la adhesión de España al Global Steering Group for Impact Investment (GSG). Así, en el contexto actual de recuperación y transición hacia una economía más justa, sostenible y equitativa,
SpainNAB se consolida como la organización líder en España para el fomento de la inversión de impacto, una herramienta necesaria para lograr un capitalismo en el que el impacto social y medioambiental positivo y medible esté integrado en todas las decisiones económicas y financieras.
Avances importantes desde 2019
SpainNAB nació como un consejo consultivo de 16 personas en junio de 2019 con la adhesión de España al GSG. Este consejo se constituye hoy como la Asociación SpainNAB e incorpora a 12 nuevas personas y organizaciones, hasta llegar a un total de 28.
El GSG es una iniciativa surgida en 2013 en el marco de la presidencia británica del G8. Presidida por el considerado padre de la inversión de impacto, Sir Ronald Cohen, es la principal plataforma global para impulsar este tipo de inversión, y de la cual forman parte ya 34 países y la Unión Europea.
Los logros del trabajo de estos más de dos años pueden medirse en cifras. La adhesión de España al GSG supuso un revulsivo para hacer crecer la inversión de impacto en nuestro país, hasta llegar a una cifra de 2.378 millones de euros de capital gestionado en 2020, lo que supone un crecimiento del 26% respecto al año anterior.
El mercado no sólo ha crecido en cifras, sino también en número y naturaleza de actores. Un Plan de Acción ambicioso, el trabajo en red o la generación de conocimiento puntero han sido partes fundamentales del éxito de SpainNAB hasta la fecha.
Una nueva era para la inversión de impacto
La constitución de SpainNAB llega en un momento clave para la inversión de impacto. En medio de una crisis climática y social sin precedentes, el G7 encargó de nuevo al GSG la coordinación de un grupo de trabajo, el Impact Taskforce, para trazar una hoja de ruta que acelerar el volumen y la eficacia del capital privado que busca tener un impacto social y medioambiental positivo.
SpainNAB ha participado en los trabajos de este grupo y ha sido reconocido con la inclusión de dos casos pioneros españoles en el informe de recomendaciones del G7.
“Debemos aprovechar el momentum actual para llevar la inversión de impacto al siguiente nivel, de la mano de todo el ecosistema y con un rol claro del sector público como catalizador del mercado, tal y como ha ocurrido en países europeos como Francia, Portugal, Italia o Alemania”, explica Juan Bernal, presidente de SpainNAB.
El Informe sobre el Desarrollo Sostenible en Europa 2021, elaborado por un equipo de investigadores independientes de la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible (SDSN), en colaboración con SDSN Europe y el Instituto para una Política Ambiental Europea (IEEP), colocaa España en el puesto 20 de un total de 165 países, en términos de desarrollo sostenible.
Nuestro país ha avanzado varios puestos desde el informe de 2018, situándose por delante de otros países europeos como Portugal, Italia, Grecia, Malta o Hungría, pero detrás de Francia, Croacia o Reino Unido. Un año más, el ranking está encabezado por tres países nórdicos: Finlandia, Suecia y Dinamarca.
El informe toma como base la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por los Estados miembros de las Naciones Unidas en 2015. Estos objetivos globales buscan mejorar la vida de las personas y avanzar hacia un desarrollo sostenible que tenga en cuenta la interconexión entre la protección del medioambiente, la inclusión social y el crecimiento económico.
¿Qué destaca el Informe de Desarrollo Sostenible Europa 2021?
Entre los principales descubrimientos y análisis, el informe destacavarios hitos:
Por primera vez desde la adopción de la Agenda 2030, los avances en los ODS se paralizan como consecuencia de la crisis global derivada de la pandemia.
Los países en desarrollo necesitan mayores facilidades fiscales para llevar a cabo acciones de recuperación. Para ello, existen cuatro vías para lograr este objetivo: mejorar los mecanismos monetarios, mejorar la recaudación fiscal, impulsar la intermediación financiera a través de los bancos de desarrollo multilaterales y aliviar la deuda.
La pandemia refuerza la Agenda 2030 como guía de consenso internacional para una recuperación inclusiva y sostenible global, que implica mantener y reforzar los compromisos con los ODS para acelerar las transformaciones necesarias.
La “Década de Acción” (periodo de 10 años para llegar al plazo de consecución de los ODS) requiere de un sistema multilateral fuerte, por lo que se deben afrontar los efectos negativos (spillovers) internacionales, como las cadenas de suministro insostenibles o las emisiones de gases derivados de las importaciones.
Situación en España
En el informe de 2021, España se posiciona en el puesto número 20 del ranking global en desarrollo sostenible, aumentando dos puestos respecto al año anterior y mejorando ligeramente su rendimiento, pasando del 78,1% al 79,5% (considerando el alcance total de los ODS en 100%).
El Índice ODS, los mejores resultados corresponden al ODS 1 (Pobreza cero), el ODS 3 (Salud y bienestar), ODS 4 (Educación de calidad) y ODS 7 (Energía asequible y no contaminante). En otros objetivos, retos como la prevalencia de la obesidad, los desajustes en la alimentación y las emisiones de CO2 siguen vigentes en nuestro país. Sin embargo, el número de indicadores en estado crítico se reduce de forma considerable de 7 en 2019 a 3 en 2021.
El informe también incluye un análisis de tendencias que nos indica si vamos o no por buen camino. Aquí, las previsiones de evolución para España son mixtas. Por una parte, el desarrollo es positivo en los ODS 1 y ODS 5 (Igualdad de género) que se encaminan a su consecución. Pero por otra parte, España duplica los ODS en los que se estanca, afectando principalmente a la reducción de las desigualdades (ODS10) y a la vida submarina (ODS14). El ODS 15 (Ecosistemas terrestres) ha sufrido la mayor regresión. Entre los retos persistentes de este objetivo destacan la protección de áreas acuáticas y terrestres con altos niveles de biodiversidad y la supervivencia de las especies.
En 2020, y por primera vez, Europa retrocede en cumplimiento de ODS
La pandemia detuvo el progreso hacia la consecución de los objetivos de los ODS en Europa y en otros lugares en 2020, reduciendo la esperanza de vida y aumentando las tasas de pobreza y desempleo en muchos países.
Por primera vez desde la adopción de los ODS en 2015, la puntuación media del índice de los ODS en la UE no aumentó en 2020; de hecho, disminuyó ligeramente debido principalmente al impacto negativo de la pandemia en la esperanza de vida, la pobreza y el desempleo.
Los grandes retos para Europa
Europa se enfrenta a sus mayores retos en materia de ODS en los ámbitos de la alimentación y la agricultura sostenibles, el clima y la biodiversidad (ODS 2, 12-15), en el fortalecimiento de la convergencia de los niveles de vida en sus países y regiones, y necesita acelerar el progreso en muchos objetivos, reconoce el informe.
Finlandia encabeza el índice de ODS 2021 de los países europeos (y del mundo), ya que se vio menos afectada por la pandemia de COVID-19 que la mayoría de los demás países de la UE. Le siguen dos países también del norte de Europa: Suecia y Dinamarca. Sin embargo, al igual que el resto de Europa, estos países se enfrentan a importantes retos para alcanzar las metas de los ODS en los ámbitos de la alimentación y la agricultura sostenibles, el clima y la biodiversidad.
El ritmo de avance en muchos objetivos es, en general, demasiado lento para alcanzar los ODS en 2030 y el Acuerdo Climático de París en 2050. Los países candidatos obtienen resultados muy inferiores a la media de la UE, a pesar de que ya estaban progresando antes de la pandemia.
Lo queramos o no nuestra empresa influye y contribuye de manera positiva (o negativa) a un mundo mejor. Lo queramos o no, nos pueden señalar para formar parte de un club que no hemos elegido estar por la razón justificada o no de que nuestra empresa se considera líder y/o ejemplarizante para las demás por motivos de distinta índole, siguiendo criterios de volumen de facturación o por número de empleados, tal vez por el sector en el que operamos o la comunidad a la que nos dirigimos, por nuestro tipo de producto o base de clientes o tal vez por la importante influencia de nuestra marca…
Sea como sea, las empresas dejamos nuestra huella en el mundo. Pero, ¿cuáles son las que dejan una huella para un mundo mejor? Y ¿qué es o cómo definimos un mundo mejor?
Un mundo mejor lo define Naciones Unidas de forma tal vez simplista, pero acertada sin duda, como aquél en el que el crecimiento económico es sostenible, responsable y respetuoso con el planeta contribuyendo a la mejora de vida de las personas y que no deje a nadie atrás.
Dicho objetivo está recogido en los de sobra conocidos 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible recogidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que vieron la luz en el año 2015. Por aquel entonces quedaban 15 años que se hacían largos para algunos y cortos para muchos, y que hoy a 9 años vista se nos hacen agobiantemente cortos para los grandes retos de la humanidad reflejados cada día en las noticias que nos llegan: desde un niño que muere en las playas de nuestras costas, hombres y mujeres congelados de frío en la frontera de Polonia y Bielorusia, mujeres sin derecho a trabajar, niñas que no pueden ir al colegio o padres con su hijo a hombros cruzando ríos donde se juegan la vida con la esperanza de un futuro mejor…
Sólo las empresas pueden liderar el cambio
De golpe y porrazo, y agravado por la pandemia del coronavirus, las encuestas demuestran que las empresas se perciben como los líderes del cambio y, por tanto, como la esperanza para lograr dichos objetivos.
Ni gobiernos ni ONGs tienen los recursos para invertir los 90.000 millones de euros que se necesitan para alcanzarlos. Y seamos sinceros no son éstos los que generan el mayor impacto sobre las personas y el planeta. Son las empresas.
Del mismo golpe y porrazo que llegó el Covid, en el año 2018 se crea el WBA, una entidad sin animo de lucro inspirada en los valores de Naciones Unidas. Si la esperanza de la sociedad está en las empresas son ellas las que se deberían convertir en el motor del cambio y la transformación que necesitamos. Y había que hacer algo. Si ellas son el motor ¿dónde está el combustible para ponerlo en marcha y que lo impulse para llegar en forma y a tiempo a buen puerto?
The World Benchmarking Alliance (WBA): The Race to the Top
Este combustible es el WBA. El WBA es una fundación que nace en Holanda (país por excelencia pionero y referente en sostenibilidad e impacto) con el apoyo del gobierno holandés y de 20 entidades globales repartidas por todo el mundo dispuestas y unidas en torno a una misión: impulsar la carrera del sector privado hacia los ODS.
El ranking de las 2000 empresas que lideran el mundo
El primer hito no era fácil: elegir a las 2000 empresas más influyentes del mundo capaces de contribuir más a los Objetivos del Milenio. Enviar una carta a sus CEOs informando de que iban a formar parte de un Ranking Mundial que el mundo entero, consumidores, inversores, gobiernos, ciudadanos de a pie, conocería los resultados a través de una gran campaña en los medios y redes sociales a nivel mundial y pedir su colaboración en el proceso.
El segundo hito, resultado de un estudio profundo y riguroso fue identificar los 7 índices o benchmarks, que responden a los 7 elementos transformadores que necesita nuestro sistema para ser responsable y sostenible. La transformación social (derechos humanos y Genero) que afecta a las 2000 empresas, y otros seis elementos o transformaciones donde las empresas podrán ser valoradas en 1 o varios, según la materialidad del impacto que genera su negocio. Estos son: naturaleza y biodiversidad; urbano o ciudades inteligentes; agricultura y nutrición; energía y descarbonización; inclusión digital y financiero.
Quedaba un tercer hito, que no por ser el último iba a ser más fácil. Generar una hoja de ruta que marcase el camino ofreciendo herramientas y apoyo a las empresas para pasar a la acción. ¿El viaje? transformando y ajustando su modelo de negocio para ser generador de valor económico, social y medioambiental medible y gestionable que contribuya a uno o varios objetivos de desarrollo. En definitiva, contribuyendo con soluciones innovadoras para que la generación de bienes y servicios de las empresas tuvieran un sentido más profundo que el mero hecho de producirlos, venderlos y consumirlos.
Benchmarking for a Better World
Ser una empresa del WBA no se elige
A esas 2000 empresas nadie las preguntó si querían formar parte de este ranking. Por eso, para motivarlas a que colaborasen y se involucraran, el WBA puso a su disposición sus metodologías, herramientas y hojas de ruta para lograr dos objetivos: la Agenda 2030 y una economía neutra en carbono. ¿El incentivo? liderar las primeras posiciones del Ranking Mundial y ser percibidas como la mejor empresa para un mundo mejor.
Las 23 empresas españolas que lideran el mundo
Pues bien, de esas 2000 empresas, 23 son españolas. De sobra conocidos por todos, el listado lo conforman Acciona, ACS, CaixaBank, Telefónica, Banco Santander, BBVA, El Corte Inglés, Mercadona, Inditex, Cepsa, Iberdrola, Nueva Pescanova, Indra, Naturgy, Ebro Foods, FCC, Ferrovial, Grupo Logística, Meliá, Renfe, Repsol, Siemens Gamesa y Urbaser.
Las 23 empresas españolas en el ranking del WBA
Y de golpe y porrazo, estas 23 empresas españolas de diferente tamaño, sector y capitalización bursátil…. forman parte de ese club de compañías que lideran el mundo. Y lideran el mundo porque el WBA, constituido hoy como una alianza de más de 250 entidades a nivel mundial, las ha señalado como las más influyentes, no para decirles lo que tienen que hacer, sino para acompañarlas en el camino, ofreciendo luz y siendo guía en el apasionante viaje que supone lograr y contribuir de manera decisiva a los Objetivos del Milenio creando un mundo que no deje a nadie atrás.
2023: Fecha de Publicación del primer Ranking Mundial
La publicación de los índices y el esfuerzo de transformación de las 2000 empresas se harán públicas en el segundo semestre de 2023. Sólo nos quedan meses. Gobiernos, proveedores, inversores, empleados, consumidores y el ciudadano de a pie tendrá la posibilidad de conocer el Ranking Mundial de las empresas más sostenibles y comprometidas con el bien común.
Para dar a conocer el proyecto del WBA, el Impact Forum -evento de referencia de impacto en España liderado por la Fundación Ship2B – organizó una sesión donde junto con Victoria Márquez-Mees, miembro destacado del patronato del WBA, desvelamos la oportunidad que el WBA supone para las 23 empresas españolas elegidas en el Ranking.
Nuestro deseo desde Transcendent es que las empresas españolas lideren las primeras posiciones del Ranking. Algunas compañías como Telefónica han logrado estar en la primera posición del ranking en Inclusión Digital. Como aliados y socios del WBA queremos que las 23 empresas españolas lideren el Ranking del WBA, demostrando así su compromiso con la sostenibilidad y los ODS y que muchas otras empresas, al ver su ejemplo, esfuerzo y éxito, sigan su legado.
Lo queramos o no nuestra empresa influye y contribuye de manera positiva a un mundo mejor… éste es nuestro propósito y nuestra razón de ser en Transcendent. Ayudar a las empresas a transcender y dejar su huella en la sociedad a la que sirven y ¿por qué no? Liderar el Ranking Mundial de las empresas mas comprometidas con las personas y el planeta.
Aunque se esperaba más de esta cumbre del clima, como ha dicho Melissa Fleming, Sub-Secretaria General de Comunicación para las Naciones Unidas, “todavía hay esperanza”.
El último informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) señala que, a menos que las emisiones de gases de efecto invernadero se reduzcan de manera inmediata, rápida y a gran escala, limitar el calentamiento a 1,5ºC por encima de los niveles preindustriales como fijado en el Acuerdo de París hace seis años, será un objetivo inalcanzable. Eso es lo que se buscaba conseguir en esta cumbre y a pesar de la tibieza o la falta total de compromiso por parte de algunos Estados se han logrado avances.
Acuerdos adoptados en la Cumbre del Clima
La Cumbre del Clima en Glasgow ha traído consigo algunos acuerdos que son un reflejo de la creciente toma de conciencia de la necesidad urgente de dar un paso adelante para evitar el desastre medioambiental.
Estos son algunos de los compromisos a los que se han llegado a la Cumbre del Clima:
Acuerdo bilateral entre Estados Unidos y China para colaborar en la reducción de emisiones de CO2 y de metano, así como en la lucha contra la desforestación ilegal.
Más de 100 países, incluyendo EEUU y los de la Unión Europea, pactan reducir un 30% las emisiones de metano antes de 2030. China se ha negado a secundarlo porque dice tener su propio plan.
Acuerdo entre más de 20 países, incluyendo Estados Unidos, Canadá, España e Italia, para acabar con la financiación pública y las subvenciones a los combustibles fósiles antes de finales de 2022. China, Japón y Corea del Sur no lo han firmado.
Acuerdo de 110 países para detener la desforestación en 2030.
Se crea la Junta de Normas Internacionales de Sostenibilidad, que permitirá a las empresas adoptar criterios armonizados y globales de información en materia medioambiental, social y de gobernanza.
Los países que representan el 90% del PIB mundial se han comprometido a la neutralidad de emisiones de carbono en 2050. China pospone el objetivo hasta 2060 e India hasta 2070.
Se crea la Alianza Más Allá del Petróleo y el Gas (BOGA, por sus siglas en inglés), que propone la eliminación progresiva de la producción de ambos combustibles, aunque de momento sólo tiene 12 miembros.
El escollo del precio de las emisiones
Sin embargo, estos avances contrastan con la falta de concreción en algunos temas clave. Es el caso, especialmente, de la llamada doble contabilidad en el mercado de carbono.
Hoy existen en el mundo alrededor de 60 iniciativas distintas para poner precio al CO2. El problema es que sólo cubren en torno a un 20% de las emisiones totales del planeta y además su precio medio es demasiado bajo (unos 3 dólares por tonelada).
El Fondo Monetario Internacional estimaba recientemente que el precio debería estar alrededor de los 75 dólares por tonelada, que en el mercado regulado europeo está alrededor de los 60 euros y que el gobierno norteamericano estimó el coste social del carbono en alrededor de 50 dólares por tonelada.
La fijación de un precio a las emisiones de CO2 es un eficiente camino para avanzar en la reducción de emisiones porque desincentiva las actividades intensivas en CO2 y fomenta que las empresas se muevan hacia la descarbonización.
Algunas compañías – algo más del 20% de las mayores del mundo – han fijado precios internos del carbono, lo que les permite tenerlo en cuenta para evaluar la idoneidad de sus proyectos y el impacto de las emisiones en sus cuentas. El problema es que las compañías fijan generalmente también un precio excesivamente bajo por tonelada, muy por detrás de su evolución previsible. Esto provoca que la información ofrecida por el precio interno no sea lo suficientemente clara.
Aunque en la Conferencia de las Partes 26 (COP) no se haya hablado mucho de ello, la fijación de un precio global al carbono terminará imponiéndose. Mientras lo hace, sería conveniente que las compañías españolas empezaran a preguntarse qué les pasaría a sus cuentas y a la rentabilidad de sus proyectos si tuvieran que pagar por el carbono. Porque más pronto que tarde lo terminarán haciendo.
En esta línea el Secretario General de Naciones Unidas, António Guterres, ha anunciado que más allá de los mecanismos establecidos en el Acuerdo de París, va a crear un Grupo de Expertos para proponer estándares claros de medición y análisis de los compromisos neto cero para cualquier organización que no sea un Estado.
China da un paso adelante
Uno de los hechos más relevantes que han salido de esta cumbre del clima ha sido, sin duda, la firma de la paz climática entre China y Estados Unidos. Los jefes de las delegaciones de ambas naciones presentaron una declaración conjunta en la que se comprometen a trabajar para acelerar durante esta década la lucha contra el cambio climático.
Entre los puntos más destacados del pacto al que han llegado ambas potencias está el compromiso del país asiático de presentar durante el próximo año un plan integral de reducción de sus emisiones de metano, un potente gas de efecto invernadero responsable de alrededor del 25% del calentamiento actual.
El acuerdo es relevante porque ambos países acumulan cerca del 40% de las emisiones mundiales: China el 27% y Estados Unidos el 11%. Y sus compromisos para esta década son muy diferentes. EEUU, con la llegada de Joe Biden a la Casa Blanca, se ha comprometido a reducir a prácticamente la mitad sus emisiones en 2030. China, sin embargo, de momento sólo mantiene el compromiso de alcanzar su pico de emisiones antes de 2030 y a partir de ese momento reducirlas.
Irán y Brasil miran para otro lado
En el terreno geopolítico cabe destacar el posicionamiento -o la falta de ello- de algunos países. Es el caso de Brasil, cuyo presidente ha decidido no detener la deforestación de la Amazonia y rechaza el cambio climático desde el punto de vista científico; Irán, que es el sexto emisor del mundo y ni siquiera ha ratificado todavía el Acuerdo de París. O Australia, México y Turquía están también en una zona gris que no le correspondería.
Balance de la Cumbre del Clima
En definitiva, la cumbre del clima Glasgow se ha quedado corta en sus ambiciones por revitalizar la lucha contra el cambio climático. En todo caso, tan importante es conseguir acelerar e intensificar las políticas medioambientales como respetar los compromisos ya contraídos por los distintos países.
Sir David Attenborough, en su discurso ante la COP26 en Glasgow
Según las proyecciones de la organización Climate Action Tracker, si se cumplen todos y cada uno de los objetivos anunciados (los obligatorios y los voluntarios, los de largo plazo y las llamadas contribuciones determinadas a nivel nacional, o NDC en inglés) la subida de la temperatura a finales de siglo podría limitarse a 1,8º centígrados, no lejos del objetivo de 1,5º fijado en el Acuerdo de París. Pero eso es ser, seguramente, demasiado optimista. El camino que queda es largo y difícil, y está por ver que el objetivo finalmente se cumpla.
El World Benchmarking Alliance, panel dedicado a las 2000 empresas más influyentes para un mundo mejor, de las que 23 son españolas, ha cerrado el Impact Forum de este año
Para la sesión de cierre del evento, ambas directivas han centrado su intervención en dar a conocer el papel de las empresas en la Economía de Impacto, a través de los rankings que elabora el World Benchmarking Alliance de Naciones Unidas (WBA).
Unos rankings que incluyen 7 drivers, desde el social (en el que participan todas las empresas) hasta otros sectoriales más específicos como son el de Naturaleza, Sistema Financiero, Agricultura y Alimentación, Inclusión Digital, Energía y Clima y el Urbano.
En dichos rankings participan las 2000 empresas que se han considerado, según ha explicado Márquez-Mees, las más influyentes de sus respectivos sectores en todo el mundo «o por sus ventas, o por su cadena productiva, o por su huella en un país en desarrollo, o por su impacto en la cadena de suministro…».
Las 23 empresas españolas incluidas en el Ranking
De esas 2000 empresas que han sido elegidas en sus diferentes sectores, 23 son españolas y la publicación de los índices y el esfuerzo de transformación de esas 2000 empresas se harán públicas en el año 2023.
Cuando quedan menos de diez años para que todos juntos alcancemos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, la pregunta que se ha planteado es, ¿qué rol quieren jugar las empresas? Porque la empresa se ha convertido en el motor de cambio y los índices de sostenibilidad, entre los que se encuentran los del WBA, son una palanca para impulsar esta transformación.
En 2023 el World Benchmarking Alliance hará públicos los datos de esas 2000 empresas, de manera que gobiernos, proveedores, inversores, empleados, consumidores y ciudadanos puedan tener acceso al Ranking Mundial de las empresas más sostenibles y comprometidas con el bien común.
«Nuestro deseo es que las empresas españolas lideren dicho Ranking», ha dicho María Herrero que, junto con Victoria Márquez-Mees, han coincidido en hacer una llamada a la acción para que esas 23 grandes empresas españolas aceleren para estar en las primeras posiciones de esta carrera que no tiene precedentes, pero que marcará un antes y un después en el modelo empresarial de liderazgo.
Esta tercera edición del Access to Seeds Index o Índice de Acceso a las Semillas, evalúa a 67 empresas por sus esfuerzos de poner sus productos a disposición de los pequeños agricultores en tres regiones: Asia meridional y sudoriental, África oriental y meridional, y África occidental y central.
La World Benchmarking Alliance (WBA) ha publicado los resultados del Access to Seeds Index de este año. Este índice evalúa la contribución de las empresas productoras agrícolas en la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero. El índice muestra los resultados de 32 grandes empresas presentes en África Occidental y Central y de otras 32 compañías de África Oriental y Meridional.
Dado que los pequeños agricultores son los principales productores de alimentos en los países con menores ingresos, su acceso a semillas de buena calidad de variedades mejoradas es un elemento esencial para garantizar que la población de estas regiones tenga acceso a alimentos suficientes, seguros y nutritivos. Las empresas de semillas desempeñan un papel clave para garantizar este acceso.
El Índice de Acceso a las Semillas 2021 muestra que, en su conjunto, las empresas están ofreciendo carteras de cultivos diversificadas con cultivos más resistentes para apoyar a los pequeños agricultores que se enfrentan al cambio climático. En comparación con 2019, se han identificado más empresas que están invirtiendo en buenas prácticas agronómicas para que los pequeños agricultores aumenten el rendimiento de sus cultivos.
También se ha identificado una mejora de la gestión debido al uso de las nuevas tecnologías para comunicarse con los pequeños agricultores de zonas remotas, especialmente desde la pandemia del COVID-19. Sin embargo, faltan programas de formación dirigidos a la nueva generación de agricultores, especialmente a las mujeres.
Frente a la crisis climática y con una cohesión social debilitada, esta cumbre es un llamamiento colectivo y generalizado a la movilización, al liderazgo y a la acción colectiva para construir una sociedad próspera e inclusiva mientras se persigue una transición ecológica y digital, según han explicado los propios organizadores.
Entre las actividades programadas para el European SDG Summit 2021, cabe destacar los diferentes diálogos orientados a la acción entre líderes empresariales, asociaciones sectoriales, sociedad civil y responsables políticos europeos; 4 sesiones plenarias de alto nivel; 26 mesas redondas sobre los ODS para ampliar la colaboración en la consecución de los ODS; y 500 ponentes de alto nivel de diferentes sectores.
Además, tras el lanzamiento del Pacto Europeo para la Industria Sostenible -una campaña pública destinada a lograr el éxito del Acuerdo Verde Europeo y su Pacto Climático-, este año CSR Europe va a lanzar el primer Barómetro de la Industria Sostenible, junto con Moody´s Vigeo Eiris.
El Barómetro proporcionará datos sobre el nivel de sostenibilidad y la madurez de las federaciones industriales europeas, demostrando los progresos realizados y los aspectos en los que es necesario un esfuerzo adicional.
El European SDG Summit 2021 es online y para acceder puedes registrarte aquí.
El equipo de Insights de B Lab Global acaba de publicar SDG Insight Report 2021, un informe que analiza dónde las empresas están priorizando sus acciones en torno a los ODS, cómo se están desempeñando dichas acciones y qué es lo que buscan para mejorar.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Las medidas sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de las empresas corren el riesgo de estancarse. Al mismo tiempo, los desafíos a los que se enfrenta el planeta se están agravando, lo que significa que el desempeño empresarial hacia el logro de los ODS se está quedando cada vez más atrás. Con menos de una década para lograrlos es necesario corregir el rumbo, y las empresas deben desempeñar un papel esencial para acelerar el ritmo de consecución de dichos objetivos de desarrollo sostenible.
El equipo de Insights de B Lab Global ha realizado un informe analizando a fondo dónde las empresas están priorizando sus acciones respecto a los ODS, cómo se están llevando a cabo y qué buscan para mejorar.
Entre las conclusiones de dicho informe, cabe destacar la confirmación de que las empresas deben ser más ambiciosas y estratégicas en sus acciones sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible, si esperamos alcanzarlos para 2030.
Puedes descargar el informe completo y para saber más sobre este informe puedes ver este vídeo. ¡Descubre más sobre desarrollo sostenible empresarial en nuestro blog!
Los próximos 7 y 8 de julio, en el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, se celebrará la primera edición de BforPlanet, un evento para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU) en el sector privado.
El encuentro, que girará en torno a 5 ejes temáticos: alianzas, crecimiento sostenible, acción climática, innovación e inclusión social, contará con la participación de expertos independientes, altos representantes de instituciones y organizaciones internacionales, y directivos del sector privado. Todos ellos abordarán la sostenibilidad y la puesta en práctica de los ODS en el ámbito empresarial.
En esta primera edición de BforPlanet participarán, entre otros, Luis Felipe López-Calva, director para Latinoamérica y el Caribe del PNUD (ONU); Augusto López-Claros, director de Indicadores Globales y Análisis del World Bank; Yolanda García, miembro de la Dirección General de Energía en la Comisión Europea; Rodolfo Lacy, director de Medio Ambiente de la OCDE; Yolanda Kakabadse, expresidente del WWF y exministra de Medio Ambiente de Ecuador; Manuel Pulgar-Vidal, Global Leader de Clima y Energía del WWF; Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la red española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Marcello Palazzi, cofundador de B Lab Europe; Ana Palencia, directora Comunicación y Negocio Sostenible de Unilever; y Joan Roca, chef del Celler de Can Roca.
¡Descubre más acerca de desarrollo sostenible corporativo en nuestro blog!
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