La burbuja ESG

Burbuja ESG naturaleza

Sin duda la inversión sostenible es una palanca clave para impulsar el cambio de paradigma empresarial. No obstante, cada vez es más importante disponer de transparencia para que dichos flujos de inversión vayan destinados verdaderamente a activos sostenibles. En esta línea creemos que la taxonomía europea traerá claridad y permitirá a los inversores focalizar sus esfuerzos en aquellas inversiones que verdaderamente abordan problemas sociales y medioambientales. 

Compartimos con vosotros el artículo escrito por Kenneth P. Tucker donde habla de manera muy gráfica sobre esta burbuja ESG y la importancia de la alineación entre los flujos de inversión, el compromiso de las empresas, junto con la acción ciudadana y una política gubernamental más urgente y agresiva para cambiar la mentalidad y las reglas del sistema.

Artículo «Una fantasía de un trillón de dólares», por Kenneth P. Tucker

El Observatorio de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica en Mauna Loa, Hawai, informó que los niveles de dióxido de carbono en la atmósfera habían alcanzado las 419 partes por millón, los niveles más altos registrados en más de 4 millones de años.

Ese mismo día, BlackRock, el administrador de activos más grande del mundo, anunció otro hito: había recaudado 1.250 millones de dólares para su fondo de inversión para la transición de carbono de Estados Unidos. El fondo negociado en Bolsa más grande de la historia. El fondo es un reflejo de lo que el CEO de BlackRock, Larry Fink, comunica a sus clientes: “no vemos a la empresa a como un observador pasivo» cuando se trata de combatir el cambio climático.

Ver al gestor de activos más grande del mundo actuar como un agente social y ambiental debería ser motivo de optimismo. En cambio, representa una especie de juego de Kabuki en cinco actos, según Kenneth P. Pucker.

Acto I: Las empresas se dan cuenta de su responsabilidad de abordar los crecientes desafíos sociales y ambientales.

Acto II: La clase académica empieza a investigar sobre el tema.

Acto III: Las agencias de calificación, los consultores y otras instituciones financieras se apresuran a crear productos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), destacando la oportunidad que supone para que las empresas y los inversores obtengan un desempeño financiero superior y un impacto social y ambiental. Un círculo en el que todos ganan.

Acto IV: Los inversores reconocen lentamente que la inversión ESG, como se practica actualmente, probablemente no conducirá a un rendimiento financiero mayor y, en su mayoría, no se preocupa por el impacto planeta.

Acto V: Despertar a las oportunidades y los límites de la inversión para abordar los crecientes desafíos sociales y ambientales.

¿Dónde estamos ahora mismo? Nos encontramos en el intermedio después del tercer acto. A medida que la inversión ESG se ha acelerado, el planeta ha experimentado las dos décadas más cálidas registradas, la Antártida se ha derretido, la desigualdad de ingresos en Estados Unidos se ha disparado y las especies han estado desapareciendo a un ritmo nunca antes visto durante milenios. El Dow Jones Industrial está alcanzando nuevos máximos y los gestores de activos están cobrando altas comisiones para supervisar una nueva categoría de inversión cada vez más popular: la inversión ESG.

Esto es lo que está mal. Los inversores finalmente se están tomando en serio la inversión ESG. Pero, como se practica actualmente, la mayoría de las inversiones ESG tienen poco o ningún impacto social o ambiental.

Las empresas despiertan

Timberland, una empresa de calzado y ropa que por entonces valía miles de millones de dólares estaba a la vanguardia de una cohorte de empresas comprometidas con la sociedad y el medio ambiente. La compañía amplió uno de los primeros informes de responsabilidad social corporativa (RSC) en 2002, pagó a los empleados por 40 horas de servicio comunitario e instaló energía renovable en su centro de distribución y sede corporativa. Timberland creía que las empresas tenían un papel que desempeñar para abordar los crecientes desafíos sociales y ambientales.

A pesar de los esfuerzos incipientes de Timberland, en ese momento la corriente predominante en los negocios, en el mundo académico y en Wall Street era que la Responsabilidad Social Empresarial era, en el mejor de los casos, una distracción. 

Sin inmutarse, los primeros practicantes de la Sostenibilidad Empresarial recibieron el apoyo de un creciente grupo de ONG y consultores deseosos de ayudar a las empresas a definir e informar sobre su impacto social y ambiental.

En 1997, se formó la Global Reporting Initiative (GRI) con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente para crear el primer marco integral de informes de sostenibilidad. “A principios de la década de 2000, existía la creencia de que la divulgación de la sostenibilidad era el ingrediente que faltaba”, dice Ralph Thurm, ex director de operaciones de GRI. «Los datos permitirían a los consumidores e inversores presionar a las empresas para que se volvieran más sostenibles, brindando beneficios a las personas y al planeta».

Con el tiempo, la visión de Wall Street de lo social y medioambiental pasó de la enemistad a la indiferencia. 

Arrancan las investigaciones 

Un estudio de 2012 comenzó a cambiar el sentimiento de los inversores. Este estudio colaborativo entre académicos de las escuelas de negocios de Harvard y Londres examinó 90 empresas «gemelas», cada una en la misma industria (por ejemplo, Walmart y Kmart Corp.), una clasificada como «alta sostenibilidad» y la otra como «baja sostenibilidad». 

Durante los primeros seis años, los movimientos del precio de las acciones de las empresas de alta y baja sostenibilidad fueron casi idénticos. Sin embargo, cuando se comparan durante un período de 18 años, los autores descubrieron que las empresas de alta sostenibilidad superaron a las de baja sostenibilidad en un promedio de 480 puntos básicos.

Cómo la investigación fomentó un bombardeo de marketing

Armado con estos estudios, el motor de ventas de Wall Street se puso en marcha. Goldman Sachs y BlackRock realizaron adquisiciones y nuevas contrataciones para respaldar el lanzamiento de nuevos productos de inversión ESG, y la investigación de Morgan Stanley y otras empresas «ayudó a disipar las preocupaciones de que los inversores tienen que sacrificar los rendimientos para hacer el bien», como escribió The Wall Street Journal en 2016. Las empresas de inversión pasaron colectivamente de negar la sostenibilidad a convertirse en feroces defensores de ella.

Es difícil exagerar el cambio en los flujos de fondos que generó esta narrativa de beneficio mutuo. Hace apenas cinco años, el término inversión ESG todavía era bastante nuevo. Ahora, según la Global Sustainable Investment Alliance (GSIA), uno de cada tres dólares invertidos a nivel mundial se invierte en activos ESG. En los últimos dos años, las aportaciones a los fondos ESG han sido casi el doble de las del resto de acciones.

El tamaño desconocido del mercado es una señal de advertencia

No existe una definición común o un marco legal para los activos ESG. Según Financial Times, «ESG es, en muchos sentidos, el sueño de marketing de un banco, precisamente porque está tan vagamente definido».

Sin barreras de seguridad, los administradores de activos pueden construir carteras con la marca ESG de la forma que deseen. 

Los reguladores, particularmente en Europa donde ESG tiene una historia más larga, entienden que esto no puede continuar sin control. En Bruselas, la Unión Europea está trabajando hacia una taxonomía que rija lo que se puede comercializar como un activo sostenible o ESG. 

En Estados Unidos la Comisión de Bolsa y Valores ha creado un grupo de trabajo sobre clima y ESG, y el CFA Institute está redactando un nuevo conjunto de estándares para los gestores de activos. Mientras tanto, el lavado verde en la industria de la gestión de activos continúa sin cesar. 

Las calificaciones y la inversión ESG no están diseñadas para promover el impacto ambiental y social. 

Los informes de sostenibilidad no presentaron desafíos sistémicos. La inversión ESG, como se practica actualmente, tampoco lo hará.

Despertar: existe evidencia de que las finanzas pueden ser una fuente de cambio ambiental positivo

Más allá del juego del ESG, hay buenas noticias. La presión de los inversores y los ciudadanos ha llevado a más de 1.000 empresas a comprometerse con objetivos basados ​​en la ciencia para ofrecer resultados medioambientales para proteger el planeta. Tanto las empresas como los países han acelerado recientemente sus compromisos con los objetivos de cero emisiones netas de carbono. Japón y la UE se han comprometido a convertirse en cero emisiones netas para 2050 y China para 2060. 

Al mismo tiempo, las reducciones drásticas en los precios de la energía renovable y las baterías hacen que sea antieconómico agregar nueva capacidad de combustibles fósiles en la mayor parte del mundo. El apoyo del gobierno a tecnologías como la energía del hidrógeno, la agricultura regenerativa y el reciclaje de plásticos, y una urgencia más ampliamente compartida de abordar la disrupción ambiental, está impulsando el flujo de capital hacia soluciones tecnológicas climáticas como baterías y cemento y acero limpios. Esto está produciendo soluciones emocionantes y transformadoras en campos que incluyen energía renovable, materiales de base biológica y transporte.

Los inversores y los accionistas también están demostrando que las finanzas pueden ser una fuente de impacto social y medioambiental positivo. 

Las tres preguntas que deberían hacerse los inversores ESG

Hasta que estas herramientas se adopten ampliamente, los inversores que busquen un impacto ESG deberían hacer tres preguntas simples a los gestores de activos para determinar la probabilidad de que un fondo esté diseñado para generar resultados ambientales y sociales positivos:

1. ¿Qué porcentaje de su fondo se dedica a soluciones ambientales o sociales?

2. ¿Cómo mide el impacto ambiental y social?

3. ¿Cómo evalúa el desempeño de la gestora de fondos?

Las respuestas a estas preguntas permitirán diferenciar el grano de la paja y distinguir los fondos comercializados por ESG de los fondos comprometidos con ESG.

El sector privado tendrá que ser un socio cada vez más activo y auténtico para abordar los desafíos sociales y ambientales. Sin embargo, los gobiernos y las políticas deben liderar estos desafíos. 

Para hacerlo, se requieren nuevas reglas, incluidos los precios del carbono y el agua que reflejen los costes sociales, mandatos de electricidad limpia, compromisos para retirar los vehículos con motor de combustión interna de las carreteras, impuestos a las corporaciones e individuos que sean justos y exigibles, e incentivos de nuevas soluciones para sectores difíciles de descarbonizar. 

La financiación del Green New Deal de la UE vinculada al progreso medioambiental de cada país es un modelo a imitar, mientras que la reincorporación de Estados Unidos a la comunidad global al asumir compromisos agresivos para electrificar y descarbonizar es una buena noticia. Es así cómo tuvo lugar el estallido de la burbuja ESG.

También lo es la mayor preferencia de los inversores por los activos ESG y los esfuerzos por estandarizar los informes de sostenibilidad y regular la inversión ESG. Dicho esto, no espere que estos cambios aborden adecuadamente los problemas sociales y ambientales. Ese trabajo también debe provenir de la acción ciudadana y de una política gubernamental coordinada más urgente y agresiva para cambiar la mentalidad y las reglas del sistema.

Fuente: Kenneth P. PuckerInstitutional Investor “The trillion dollar fantasy” 

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El último informe de las empresas para alcanzar el ODS 2: el Hambre Cero

Índice de Acceso a las Semillas

Esta tercera edición del Access to Seeds Index o Índice de Acceso a las Semillas, evalúa a 67 empresas por sus esfuerzos de poner sus productos a disposición de los pequeños agricultores en tres regiones: Asia meridional y sudoriental, África oriental y meridional, y África occidental y central.

La World Benchmarking Alliance (WBA) ha publicado los resultados del Access to Seeds Index de este año. Este índice evalúa la contribución de las empresas productoras agrícolas en la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero. El índice muestra los resultados de 32 grandes empresas presentes en África Occidental y Central y de otras 32 compañías de África Oriental y Meridional.

Dado que los pequeños agricultores son los principales productores de alimentos en los países con menores ingresos, su acceso a semillas de buena calidad de variedades mejoradas es un elemento esencial para garantizar que la población de estas regiones tenga acceso a alimentos suficientes, seguros y nutritivos. Las empresas de semillas desempeñan un papel clave para garantizar este acceso.

El Índice de Acceso a las Semillas 2021 muestra que, en su conjunto, las empresas están ofreciendo carteras de cultivos diversificadas con cultivos más resistentes para apoyar a los pequeños agricultores que se enfrentan al cambio climático. En comparación con 2019, se han identificado más empresas que están invirtiendo en buenas prácticas agronómicas para que los pequeños agricultores aumenten el rendimiento de sus cultivos.

También se ha identificado una mejora de la gestión debido al uso de las nuevas tecnologías para comunicarse con los pequeños agricultores de zonas remotas, especialmente desde la pandemia del COVID-19. Sin embargo, faltan programas de formación dirigidos a la nueva generación de agricultores, especialmente a las mujeres.

Si desea descubrir más información sobre el Access to Seeds Index, haga clic aquí. ¡Descubre más en nuestro blog!

El último informe de las empresas para alcanzar el ODS 2: el Hambre Cero

Índice de Acceso a las Semillas

Esta tercera edición del Access to Seeds Index o Índice de Acceso a las Semillas, evalúa a 67 empresas por sus esfuerzos de poner sus productos a disposición de los pequeños agricultores en tres regiones: Asia meridional y sudoriental, África oriental y meridional, y África occidental y central.

La World Benchmarking Alliance (WBA) ha publicado los resultados del Access to Seeds Index de este año. Este índice evalúa la contribución de las empresas productoras agrícolas en la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero. El índice muestra los resultados de 32 grandes empresas presentes en África Occidental y Central y de otras 32 compañías de África Oriental y Meridional.

Dado que los pequeños agricultores son los principales productores de alimentos en los países con menores ingresos, su acceso a semillas de buena calidad de variedades mejoradas es un elemento esencial para garantizar que la población de estas regiones tenga acceso a alimentos suficientes, seguros y nutritivos. Las empresas de semillas desempeñan un papel clave para garantizar este acceso.

El Índice de Acceso a las Semillas 2021 muestra que, en su conjunto, las empresas están ofreciendo carteras de cultivos diversificadas con cultivos más resistentes para apoyar a los pequeños agricultores que se enfrentan al cambio climático. En comparación con 2019, se han identificado más empresas que están invirtiendo en buenas prácticas agronómicas para que los pequeños agricultores aumenten el rendimiento de sus cultivos.

También se ha identificado una mejora de la gestión debido al uso de las nuevas tecnologías para comunicarse con los pequeños agricultores de zonas remotas, especialmente desde la pandemia del COVID-19. Sin embargo, faltan programas de formación dirigidos a la nueva generación de agricultores, especialmente a las mujeres.

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Transform Europe 2021, el evento para los altos ejecutivos en sostenibilidad.

Transform Europe 2021

Al encuentro que tendrá lugar los próximos 23 y 24 de noviembre, asistirán ejecutivos de multinacionales como Microsoft, Heineken, McDonald’s, Unilever, Kraft Heinz o Santander, entre otras. 

2021 es un momento decisivo para las empresas sostenibles. Las empresas deben cambiar hacia una mentalidad sostenible colectiva en todas sus operaciones y cadena de valor, integrando las prácticas sostenibles en cada función laboral. 

La creación de una empresa sostenible ya no se limita a la función de sostenibilidad, sino que toda la cadena de valor de la empresa tiene un papel fundamental en la transformación de la empresa para que esté orientada tanto a los objetivos como a los beneficios. Las empresas deben adoptar prácticas innatamente sostenibles para mantener y mejorar su reputación, resistencia y rentabilidad a largo plazo.

Transform Europe 2021, que se celebrará entre el 23 y el 24 de noviembre, es un evento organizado por Reuters que va a reunir a más de 2.000 ejecutivos de alto nivel en materia de sostenibilidad, directamente responsables de la aplicación de un cambio sostenible sistémico en las complejas cadenas de suministro mundiales, para compartir y debatir la agenda crítica para las empresas, que aborda las áreas más importantes para una transición sostenible, entre ellas: 

  • Lograr las emisiones netas cero 
  • Transformar las relaciones con los proveedores 
  • Reevaluar el dilema de los plásticos y los residuos 
  • Analizar la sostenibilidad como imperativo empresarial 
  • Integrar la naturaleza y las personas en el centro de la estrategia 

Al encuentro asistirán ejecutivos de multinacionales como Microsoft, Heineken, McDonald’s, Unilever, Kraft Heinz o Santander, entre otras. 

Para registrarse para el evento de Transform Europe 2021, puede acceder aquí.

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Transform Europe 2021, el evento para los altos ejecutivos en sostenibilidad.

Transform Europe 2021

Al encuentro que tendrá lugar los próximos 23 y 24 de noviembre, asistirán ejecutivos de multinacionales como Microsoft, Heineken, McDonald’s, Unilever, Kraft Heinz o Santander, entre otras. 

2021 es un momento decisivo para las empresas sostenibles. Las empresas deben cambiar hacia una mentalidad sostenible colectiva en todas sus operaciones y cadena de valor, integrando las prácticas sostenibles en cada función laboral. 

La creación de una empresa sostenible ya no se limita a la función de sostenibilidad, sino que toda la cadena de valor de la empresa tiene un papel fundamental en la transformación de la empresa para que esté orientada tanto a los objetivos como a los beneficios. Las empresas deben adoptar prácticas innatamente sostenibles para mantener y mejorar su reputación, resistencia y rentabilidad a largo plazo.

Transform Europe 2021, que se celebrará entre el 23 y el 24 de noviembre, es un evento organizado por Reuters que va a reunir a más de 2.000 ejecutivos de alto nivel en materia de sostenibilidad, directamente responsables de la aplicación de un cambio sostenible sistémico en las complejas cadenas de suministro mundiales, para compartir y debatir la agenda crítica para las empresas, que aborda las áreas más importantes para una transición sostenible, entre ellas: 

  • Lograr las emisiones netas cero 
  • Transformar las relaciones con los proveedores 
  • Reevaluar el dilema de los plásticos y los residuos 
  • Analizar la sostenibilidad como imperativo empresarial 
  • Integrar la naturaleza y las personas en el centro de la estrategia 

Al encuentro asistirán ejecutivos de multinacionales como Microsoft, Heineken, McDonald’s, Unilever, Kraft Heinz o Santander, entre otras. 

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European SDG Summit 2021, la cumbre europea para impulsar los ODS

European SDG Summit 2021

Desde el día 11 y hasta el 15 de octubre, CSR Europe acoge la Cumbre Europea de ODS 2021.

Frente a la crisis climática y con una cohesión social debilitada, esta cumbre es un llamamiento colectivo y generalizado a la movilización, al liderazgo y a la acción colectiva para construir una sociedad próspera e inclusiva mientras se persigue una transición ecológica y digital, según han explicado los propios organizadores.

Entre las actividades programadas para el European SDG Summit 2021, cabe destacar los diferentes diálogos orientados a la acción entre líderes empresariales, asociaciones sectoriales, sociedad civil y responsables políticos europeos; 4 sesiones plenarias de alto nivel; 26 mesas redondas sobre los ODS para ampliar la colaboración en la consecución de los ODS; y 500 ponentes de alto nivel de diferentes sectores.

Además, tras el lanzamiento del Pacto Europeo para la Industria Sostenible -una campaña pública destinada a lograr el éxito del Acuerdo Verde Europeo y su Pacto Climático-, este año CSR Europe va a lanzar el primer Barómetro de la Industria Sostenible, junto con Moody´s Vigeo Eiris.

El Barómetro proporcionará datos sobre el nivel de sostenibilidad y la madurez de las federaciones industriales europeas, demostrando los progresos realizados y los aspectos en los que es necesario un esfuerzo adicional. 

El European SDG Summit 2021 es online y para acceder puedes registrarte aquí.

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European SDG Summit 2021, la cumbre europea para impulsar los ODS

Summit SDG Europa

Desde el día 11 y hasta el 15 de octubre, CSR Europe acoge la Cumbre Europea de ODS 2021.

Frente a la crisis climática y con una cohesión social debilitada, esta cumbre es un llamamiento colectivo y generalizado a la movilización, al liderazgo y a la acción colectiva para construir una sociedad próspera e inclusiva mientras se persigue una transición ecológica y digital, según han explicado los propios organizadores.

Entre las actividades programadas para el European SDG Summit 2021, cabe destacar los diferentes diálogos orientados a la acción entre líderes empresariales, asociaciones sectoriales, sociedad civil y responsables políticos europeos; 4 sesiones plenarias de alto nivel; 26 mesas redondas sobre los ODS para ampliar la colaboración en la consecución de los ODS; y 500 ponentes de alto nivel de diferentes sectores.

Además, tras el lanzamiento del Pacto Europeo para la Industria Sostenible -una campaña pública destinada a lograr el éxito del Acuerdo Verde Europeo y su Pacto Climático-, este año CSR Europe va a lanzar el primer Barómetro de la Industria Sostenible, junto con Moody´s Vigeo Eiris.

El Barómetro proporcionará datos sobre el nivel de sostenibilidad y la madurez de las federaciones industriales europeas, demostrando los progresos realizados y los aspectos en los que es necesario un esfuerzo adicional. 

El European SDG Summit 2021 es online y para acceder puedes registrarte aquí.

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CÓMO ACTIVAR LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL

Carretera verde bosque

La sostenibilidad empresarial es un enfoque integral que busca maximizar el impacto positivo de una empresa en la sociedad y en el medio ambiente, mientras se mantiene una rentabilidad económica sostenible. Es un concepto clave para el desarrollo sostenible y se aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector.

Cada vez más las empresas son conscientes de que tienen que cambiar algo, transformarse y adaptarse para seguir avanzando hacia un mundo más sostenible. La consultoría de sostenibilidad hace que esto sea posible.

El 83% de los jóvenes españoles asegura que elige marcas con propósito frente al 39% de los mayores de 65 años. Algo está cambiando. A las empresas ya no sólo se las exige que no contaminen. El mercado va mucho más allá. Los consumidores compran productos y servicios socialmente responsables. 

Es por eso por lo que empresas como Danone están tratando de cambiar su modelo de producción a un estilo más saludable, sostenible e inclusivo a través de diferentes iniciativas y proyectos.

En concreto, Danone lleva tiempo trabajando su propósito: liderar una revolución de la alimentación para asegurar la sostenibilidad del sistema alimentario y garantizar una dieta saludable a una población creciente, al tiempo que se protegen los recursos naturales.

Para conseguirlo está apostando por una transformación real de los hábitos alimentarios que reduzca el desperdicio y promueva un sistema de producción local y de temporada. Al mismo tiempo, pone en valor el empoderamiento hacia las nuevas generaciones para convertirlas en agentes del cambio. En coherencia con el movimiento BCorp del que la compañía forma parte.

Referentes a los que mirar hay muchos. Ecoalf, Auara, Unilever, Ben & Jerry, Central Lechera Asturiana… la lista es muy larga. Y cada vez más. El movimiento BCorp no para de crecer. En España ya somos casi 50 las empresas con esta certificación, que valora mediante un riguroso proceso de verificación cuáles son las mejores empresas “para” el mundo.  

El «para qué» de tu empresa es la clave

Pero, ¿cómo puedo incorporar la sostenibilidad a mi empresa?, ¿cómo transformar mi negocio para que genere impacto positivo? Una consultoría de sostenibilidad puede ser la respuesta a estas cuestiones.

La clave está en definir y activar tu propósito. Para qué necesita alguien una empresa como la tuya. Ese “para qué” es la clave de la transformación que cualquier empresa debería abordar, si no lo ha hecho ya, de cara a llevar la sostenibilidad a otro nivel.

La activación del propósito en una empresa puede ayudarte a:

  1. Mejorar la reputación y la legitimidad para operar
  2. Atraer, retener y motivar el talento
  3. Fidelizar a los clientes
  4. Aumentar el interés de los inversores
  5. Fomentar la innovación

¿Necesito una consultoría de sostenibilidad?

Una consultora de sostenibilidad puede marcar la diferencia porque ayuda a definir y activar el propósito, a gestionar los activos ESG y porque mediante un cuadro de mandos permite identificar, medir y mejorar los resultados de tu empresa y el impacto social, medioambiental y de gobernanza.

Todo ello permite mejorar tu posición respecto a la competencia. Por ejemplo, según el Primer Barómetro sobre Propósito Empresarial en España, elaborado por APD y Transcendent, para 9 de cada 10 ejecutivos encuestados el propósito aporta valor y contribuye a mejorar la rentabilidad de la empresa. Además, es una palanca para atraer talento en todos los niveles de la organización. De hecho, 3 de cada 4 encuestados se cambiaría de trabajo a una empresa con propósito, y 1 de 4 cuatro estaría dispuesto a cambiarse de trabajo, incluso asumiendo una reducción salarial. 

Sabemos que las empresas con propósito doblan su valor de mercado cuatro veces más rápido que las demás y además registran un rendimiento del capital mayor del 5,9%.

También se financian mejor en los mercados, mejoran su reputación, reducen sus riesgos de vulnerabilidad ante posibles crisis, atraen y retienen el talento y mejoran sus resultados.

Pero ¿cómo se lleva la sostenibilidad a la empresa?

Las empresas abordan la sostenibilidad desde diferentes puntos de vista:

  • Incorporando los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) a su negocio, lo que implica comprender las oportunidades y las responsabilidades que individual y colectivamente representan para la empresa.
  • Priorizando los ODS más importantes. Para saber cuáles de ellos conllevan realmente un impacto positivo, la organización deberá analizarlos para definir las áreas de actuación prioritarias.
  • Estableciendo objetivos propios vinculados a dichos ODS, lo que significa transformarlos en objetivos empresariales e integrarlos en la estrategia de la empresa. En este punto, la implicación de la alta dirección es clave para que se acabe implementando como parte estratégica del desarrollo de la compañía.
  • Integrando la sostenibilidad en el negocio y la gobernanza de la compañía.
  • Informando y comunicando al resto de la compañía, lo que facilitará el trabajo de divulgación de la información corporativa, el acceso a dicha información por las partes interesadas y el conocimiento general sobre el conjunto de prioridades compartidas.

Un proceso que requiere compromiso, involucración del comité de dirección y comunicación a los empleados, pero que una vez implementado aporta valor a la empresa, a los que trabajan en ella, a la sociedad en general y al planeta. Un camino que, según los expertos, no tiene vuelta atrás. ¡Descubre más sobre cómo puede ayudar a cumplir el propósito de tu empresa una consultora de sostenibilidad!

BforPlanet, un impulso a los ODS desde el ámbito corporativo

BforPlanet

Los próximos 7 y 8 de julio, en el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, se celebrará la primera edición de BforPlanet, un evento para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU) en el sector privado.

El encuentro, que girará en torno a 5 ejes temáticos: alianzas, crecimiento sostenible, acción climática, innovación e inclusión social, contará con la participación de expertos independientes, altos representantes de instituciones y organizaciones internacionales, y directivos del sector privado. Todos ellos abordarán la sostenibilidad y la puesta en práctica de los ODS en el ámbito empresarial.

En esta primera edición de BforPlanet participarán, entre otros, Luis Felipe López-Calva, director para Latinoamérica y el Caribe del PNUD (ONU); Augusto López-Claros, director de Indicadores Globales y Análisis del World Bank; Yolanda García, miembro de la Dirección General de Energía en la Comisión Europea; Rodolfo Lacy, director de Medio Ambiente de la OCDE; Yolanda Kakabadse, expresidente del WWF y exministra de Medio Ambiente de Ecuador; Manuel Pulgar-Vidal, Global Leader de Clima y Energía del WWF; Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la red española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Marcello Palazzi, cofundador de B Lab Europe; Ana Palencia, directora Comunicación y Negocio Sostenible de Unilever; y Joan Roca, chef del Celler de Can Roca.

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BforPlanet, un impulso a los ODS desde el ámbito corporativo

BforPlanet

Los próximos 7 y 8 de julio, en el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, se celebrará la primera edición de BforPlanet, un evento para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU) en el sector privado.

El encuentro, que girará en torno a 5 ejes temáticos: alianzas, crecimiento sostenible, acción climática, innovación e inclusión social, contará con la participación de expertos independientes, altos representantes de instituciones y organizaciones internacionales, y directivos del sector privado. Todos ellos abordarán la sostenibilidad y la puesta en práctica de los ODS en el ámbito empresarial.

En esta primera edición de BforPlanet participarán, entre otros, Luis Felipe López-Calva, director para Latinoamérica y el Caribe del PNUD (ONU); Augusto López-Claros, director de Indicadores Globales y Análisis del World Bank; Yolanda García, miembro de la Dirección General de Energía en la Comisión Europea; Rodolfo Lacy, director de Medio Ambiente de la OCDE; Yolanda Kakabadse, expresidente del WWF y exministra de Medio Ambiente de Ecuador; Manuel Pulgar-Vidal, Global Leader de Clima y Energía del WWF; Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la red española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Marcello Palazzi, cofundador de B Lab Europe; Ana Palencia, directora Comunicación y Negocio Sostenible de Unilever; y Joan Roca, chef del Celler de Can Roca.

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