La gestión de los aspectos ESG en las empresas cotizadas
¿Cómo están incorporando la Sostenibilidad las grandes empresas en sus órganos de decisión? ¿Cuentan con objetivos sociales y medioambientales medibles? Lo que no se mide no se puede mejorar ni tampoco evaluar. ¿Han adaptado políticas de remuneración específica para el desempeño ESG?
Estas son las grandes cuestiones sobre las que este informe pretende arrojar información. Para ello, se han analizado una muestra de 85 empresas, entre las que se encuentran las 35 empresas del IBEX y 50 empresas que cotizan en el mercado continuo de diferentes sectores.
Para valorar el grado de incorporación de la sostenibilidad en la actividad y gestión de las empresas, el análisis llevado a cabo comprende tres ejes de investigación:
GOBERNANZA DE LA SOSTENIBILIDAD
Examinar la presencia en el Consejo de Administración de un órgano de gobierno transversal encargado de la sostenibilidad, con el propósito de entender su grado de integración en los mecanismos ya existentes para la toma de decisiones.
COMPROMISOS Y OBJETIVOS MEDIOAMBIENTALES Y SOCIALES
Conocer los compromisos adquiridos por las empresas tanto respecto al medioambiente como en el ámbito socialy verificar si dichos compromisos, se traducen a objetivos concretos y medibles.
REMUNERACIÓN VINCULADA AL DESEMPEÑO ESG
Analizar si la empresa vincula la retribución variable de los directivos al desempeño ESG de la compañia y a los objetivos de sostenibilidad.
