#GestiónESG

La gestión de los aspectos ESG
en las empresas cotizadas

¿Cómo están incorporando la Sostenibilidad las grandes empresas en sus órganos de decisión? ¿Cuentan con objetivos sociales y medioambientales medibles? Lo que no se mide no se puede mejorar ni tampoco evaluar. ¿Han adaptado políticas de remuneración específica para el desempeño ESG?

Estas son las grandes cuestiones sobre las que este informe pretende arrojar información. Para ello, se han analizado una muestra de 85 empresas, entre las que se encuentran las 35 empresas del IBEX y 50 empresas que cotizan en el mercado continuo de diferentes sectores.

Para valorar el grado de incorporación de la sostenibilidad en la actividad y gestión de las empresas, el análisis llevado a cabo comprende tres ejes de investigación:  

r22

GOBERNANZA
DE LA SOSTENIBILIDAD

Examinar la presencia en el Consejo de Administración de un órgano de gobierno transversal encargado de la sostenibilidad, con el propósito de entender su grado de integración en los mecanismos ya existentes para la toma de decisiones.
r1

COMPROMISOS Y OBJETIVOS MEDIOAMBIENTALES Y
SOCIALES

Conocer los compromisos adquiridos por las empresas tanto respecto al medioambiente como en el ámbito social
y verificar si dichos compromisos, se traducen a objetivos concretos y medibles.
r33

REMUNERACIÓN
VINCULADA
AL DESEMPEÑO ESG

Analizar si la empresa vincula la retribución variable de los directivos al desempeño ESG de la compañia y a los objetivos de sostenibilidad.

Solicita el informe completo

Conclusiones

Sólo el 40% de las compañías analizadas comunica objetivos medioambientales concretos y medibles
El porcentaje baja al 13% en el caso de los objetivos sociales cuantificables.
Las empresas cotizadas fuera del IBEX registran un cierto retraso en cuanto a órganos específicos de Sostenibilidad

Sólo un 32% trata los asuntos ESG de manera formal en el seno de un órgano de gobierno.

El factor medioambiental está mucho más integrado en las compañías frente a los aspectos sociales

Incluso las empresas del IBEX35 van con retraso y apenas un 29% de ellas hace visibles objetivos sociales medibles y cuantificables.

El avance en cuanto a retribución vinculada al desempeño ESG es notable en las empresas del IBEX

Un 54% de las empresas del IBEX ya tienen retribución variable vinculada a aspectos ESG.

El 68% de las empresas del IBEX35 tenían una Comisión de Sostenibilidad en 2020

En 2018, sólo un 20% de las empresas del IBEX contaban con una Comisión dedicada a la Sostenibilidad.

Fuera del IBEX, la incorporación de incentivos por ESG es aún incipiente

Apenas el 18% declara tener un bonus vinculado al desempeño ESG.